1月15日下午，十堰高级职业学校召开了干部作风建设推进会，开展了“管理提升年”活动考核，旨在全面总结活动成果，评选优秀部门，进一步推动学校管理提升和干部作风建设。
会议伊始，各科室和专业部依次汇报了“管理提升年”活动的落实情况。汇报内容涵盖了教学管理、学生管理、行政管理等多个方面，各部门负责人详细介绍了在活动期间采取的创新举措、取得的显著成效以及存在的问题和改进措施。通过汇报，与会人员对学校各部门在管理提升方面的努力和成果有了更深入的了解。
随后，根据学校制定的优秀部门评选标准，结合各部门的汇报情况和日常表现，与会人员进行了认真投票。经过评选，政教处、教务处、总务处、党政办及汽车机电部、财经商贸部脱颖而出，被评为“管理提升年”活动优秀部门。这些部门在“管理提升年”活动中表现突出，不仅在本职工作上取得了优异成绩，还在团队合作、创新改革等方面展现出色，为学校的发展做出了积极贡献。
通过此次活动，学校管理理念得到了进一步更新，管理机制更加完善，管理效率显著提高。学校党委书记叶波鼓励全体党员干部继续发扬在活动中展现出的积极进取、勇于创新的精神，将管理提升工作常态化、制度化，不断推动学校各项事业再上新台阶。同时，叶波同志对干部作风建设提出了更高要求。他强调，党员干部要勤于学习、长于思考，专于教学、精于管理，勇于担当、敢于实践，善于团结、甘于奉献。全体干部要以此次“管理提升年”活动为契机，进一步加强作风建设，提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，为学校的发展贡献更大力量。
此次专题会议的召开，不仅对“管理提升年”活动进行了全面总结和评估，也为学校下一步的发展指明了方向。通过评选优秀部门，树立了典型，激励了全体教职工在新的一年里继续努力，为学校的高质量发展而奋斗。
